ಚೈನೀಸ್ ಎಲಿವೇಟರ್ ರಫ್ತು ಬ್ರಾಂಡ್

▶ ನೌಕರರ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ:

ನಾವು ನೌಕರರ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಪರಸ್ಪರ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು KOYO ನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ.ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಾವು ಅಂತರ್ಗತ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರಚಿಸುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತೇವೆ.

"ನವೀನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಕಠಿಣ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ದಕ್ಷ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಜೀವನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ" ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಯಶಸ್ಸಿನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಬಲವಾದ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.

▶ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಎಂದರೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸ

KOYO ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಜನಾಂಗ, ಬಣ್ಣ, ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆ, ಧರ್ಮ, ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ನಂಬಿಕೆಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಯಾರಿಗೂ ಅನ್ಯಾಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

KOYO ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉನ್ನತ ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಪೂರೈಕೆದಾರರು, ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಘನತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ಕಂಪನಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ದೃಢವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತೇವೆ.

▶ KOYO ಪ್ರತಿಭೆ ತಂತ್ರ

KOYO ನ ಯಶಸ್ಸು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.KOYO ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ತಂತ್ರವು ಜಾಗತಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ನಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ.

KOYO ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ತಂತ್ರವು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ತಂತ್ರವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ರೂಪಿಸಲಾದ ಏಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಪ್ರತಿಭಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರೇರಿತ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಿತ ಕೆಲಸದ ತಂಡವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೂರು ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ನಾಯಕತ್ವ, ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ತಜ್ಞರು, ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕ ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ.